Инженер-технолог (стоки)

Мы продолжаем наращивать потенциал и держать тренд роста и развития. Для этого запускаем новые проекты. В связи с этим подбираем Инженера-технолога на направление очистки сточных вод в команду отдела Развития.

!!!Только для кандидатов, кто рассматривает возможность переезда в г.Нижний Новгород (сотрудничество на удаленке не подходит).

Цель должности

Технологическое решение задач по направлению Сточные воды+ разработка и курирование производства оборудования.

Что нужно делать

  • Организация и участие в исследовательских работах;
  • Разработка и курирование производства оборудования;
  • Проведение пилотных испытаний оборудования;
  • Проведение технологического обследования объекта;
  • Подбор технологического оборудования для линий очистки стоков:
    • анализ исходных технических данных,
    • технологический расчет оборудования,
    • проработка комплектации,
    • разработка технического решения задачи,
    • подготовка технико-коммерческих предложений по очистке стоков.
  • Подготовка технического задания на проектирование технологического раздела, в том числе автоматизации;
  • Разработка инструкций, режимных карт, программ ПИ, ПНР, презентаций, статей по эксплуатации очистного оборудования;
  • Ведение переговоров с заказчиком, подрядными организациями и поставщиками;
  • Технологическое сопровождение запуска объекта;
  • Обучение персонала заказчика по эксплуатации оборудования;
  • Участие в прохождении экспертизы, в выставках ,конференциях.

что ждем от кандидата

  • Высшее техническое образование (в области химии, экологии или очистки сточных вод);
  • Опыт работы от 4 лет по направлению сточные воды в инженерных компаниях;
  • Вам знакомы такие понятия как флотаторы, фильтры, мембранные установки, отстойники, оборудование для обезвоживания и фильтрации осадка, сорбционные фильтры и вы понимаете принцип работы различных технологий очистки воды
  • Уверенное пользование AutoCAD (и/или Компас) и расчетных технологических программ;
  • Знание СНиПов, ГОСТов, СанПин и прочей нормативной документации по данной тематике;
  • Знание основ физики, химии.

наш идеальный кандидат

  • Имеет опыт в проектировании линий по очистке сточных вод различного назначения и может предоставить портфолио работ.
  • Работал в подборе технологического оборудования.
  • Работал на эксплуатации очистных сооружений в нескольких предприятиях.

что компания готова вам дать

  • Заработная плата определяется на собеседовании, т.к. Компания придерживается принципа, что размер личного дохода сотрудника формируется в зависимости от его опыта и квалификации, а не от названия должности;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Корпоративная связь;
  • Желающим развиваться и реализовывать себя в полном объеме, организация создает условия для развития и компенсирует дополнительного повышения квалификации;
  • Полный социальный пакет;
  • Ценные подарки от компании за результативность. Очень часто проводятся внутренние конкурсы, по результатам которых, Лучшие сотрудники выезжают на стажировку и отдых за границу;
  • Компания ведет активную внутреннюю политику продвижения кадров, поэтому каждому кандидату создаются условия, для успешной реализации себя и дальнейшего роста.

Как будет проходить подбор сотрудника

  1. Мы ждем от вас обратную связь на вакансию (отклик+ответ на вопросы, прикрепленные к данной вакансии).
  2. Наш сотрудник с вами связывается для первичной беседы. Если мы с вами нашли точки соприкосновения, вам будет выслано домашнее предварительное задание, оценивать которое будет директор по развитию.
  3. Предварительный ответ +/-. Если +, мы с вами договариваемся о скайп-интервью, на котором будет присутствовать директор по развитию. Если данный этап пройден успешно, мы пригласим вас к нам в компанию на итоговую встречу, в ходе которой будут обговорены итоговые условия сотрудничества, знакомство с компанией, руководящим составом и генеральным директором.

При успешном прохождении данного этапа вам будет сделать официальный оффер и компенсированы затраты на проезд в оба конца. Далее при необходимости с нашей стороны будет оказана помощь с переездом.

 

Ольга Башаева
HR-менеджер

Звони на телефон:  +7 920 013 99 30

Пиши:

Email: 50@4210055.ru

Viber +7 920 013 99 30

WhatsApp +7 920 013 99 30

Telegram +7 920 013 99 30

Полезная рассылка компании

Нам
13 лет!